Warning: include(/home/abmr.com.br/public_html/blog/wp-content/plugins/wordpress-seo/vendor/composer/../../src/integrations/xmlrpc.php): Failed to open stream: No such file or directory in /home/abmr.com.br/public_html/blog/wp-content/plugins/ai-engine/vendor/composer/ClassLoader.php on line 582

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{"id":1792,"date":"2020-06-22T14:45:57","date_gmt":"2020-06-22T17:45:57","guid":{"rendered":"https:\/\/abmr.com.br\/blog\/?p=1792"},"modified":"2020-06-22T14:46:04","modified_gmt":"2020-06-22T17:46:04","slug":"cuidados-com-o-covid-19-na-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abmr.com.br\/blog\/cuidados-com-o-covid-19-na-empresa\/","title":{"rendered":"Cuidados com o Covid-19 na Empresa"},"content":{"rendered":"\n

A dissemina\u00e7\u00e3o do COVID-19 \u00e9 emocionalmente desafiadora para muitas pessoas, mudando a vida cotidiana de maneiras sem precedentes.\u00a0Todas as se\u00e7\u00f5es da sociedade – incluindo empregadores e funcion\u00e1rios – devem desempenhar um papel de proteger a si e ao outro e ajudar a evitar uma maior dissemina\u00e7\u00e3o da doen\u00e7a.\u00a0A OMS est\u00e1 fornecendo conselhos e informa\u00e7\u00f5es atualizadas sobre o COVID-19 e sobre como os empregadores podem proteger seus funcion\u00e1rios, que medidas devem ser tomadas no local de trabalho e outros fatores relacionados.curso nr 33 multiplicador online<\/a><\/p>\n\n\n\n<\/iframe>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contents<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><\/li><li><\/li><li><\/li><li><\/li><li><\/li><\/ul><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"Preparando_o_local_de_trabalho_para_o_COVID-19\">Preparando o local de trabalho para o COVID-19<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A OMS e as autoridades de sa\u00fade p\u00fablica de todo o mundo est\u00e3o tomando medidas para conter o surto de COVID-19. No entanto, o sucesso a longo prazo n\u00e3o pode ser tomado como garantido. Todas as se\u00e7\u00f5es da nossa sociedade – incluindo empresas e empregadores – devem desempenhar um papel se quisermos parar a propaga\u00e7\u00e3o desta doen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"Comunicacao_de_risco_e_envolvimento_da_comunidade\">Comunica\u00e7\u00e3o de risco e envolvimento da comunidade<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Um guia para prevenir e abordar o estigma social associado ao COVID-19<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O estigma social no contexto da sa\u00fade \u00e9 a associa\u00e7\u00e3o negativa entre uma pessoa ou grupo de pessoas que compartilham certas caracter\u00edsticas e uma doen\u00e7a espec\u00edfica. Em um surto, isso pode significar que as pessoas s\u00e3o rotuladas, estereotipadas, discriminadas, tratadas separadamente e \/ ou sofrem perda de status devido a um v\u00ednculo percebido com uma doen\u00e7a. <\/p>\n\n\n\n<p>O atual surto de COVID-19 provocou estigma social e comportamentos discriminat\u00f3rios contra pessoas de certas origens \u00e9tnicas, bem como qualquer pessoa que entenda estar em contato com o v\u00edrus.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"Consideracoes_de_saude_mental_durante_o_surto_de_COVID-19nbsp\">Considera\u00e7\u00f5es de sa\u00fade mental durante o surto de COVID-19 <\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Essas considera\u00e7\u00f5es de sa\u00fade mental foram desenvolvidas pelo Departamento de Sa\u00fade Mental como apoio ao bem-estar mental e psicol\u00f3gico durante o surto de COVID-19.<\/p>\n\n\n\n<p>As regras, normas e medos que governam o local de trabalho est\u00e3o mudando t\u00e3o rapidamente quanto o surto de Covid-19 parece estar se espalhando.<\/p>\n\n\n\n<p>Depois que o\u00a0artigo\u00a0recente do Wall Street Journal\u00a0dissecou o que os chefes podem ou n\u00e3o fazer com que voc\u00ea fa\u00e7a \u00e0 luz da pandemia de coronav\u00edrus, mais perguntas surgiram dos leitores que tentavam navegar no novo cen\u00e1rio de empregos.\u00a0De muitas maneiras, elas refletem um conjunto diferente de ansiedades de apenas alguns dias atr\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p>Muitas preocupa\u00e7\u00f5es iniciais sobre a privacidade dos funcion\u00e1rios e os editais do trabalho em casa, por exemplo, deram lugar a preocupa\u00e7\u00f5es sobre\u00a0manter-se seguro no trabalho\u00a0e manter os contracheques por conta e risco de exposi\u00e7\u00e3o.\u00a0Enquanto isso, milh\u00f5es de pais que trabalham est\u00e3o\u00a0lutando para trabalhar em casa,\u00a0pois as escolas e creches de seus filhos permanecem fechadas por tempo indeterminado, e muitos americanos\u00a0perderam o emprego\u00a0.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ter clareza, levamos as consultas dos leitores a um painel de advogados de emprego e especialistas em recursos humanos. Aqui est\u00e3o as respostas para algumas das perguntas mais prementes:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"664\" height=\"340\" src=\"https:\/\/abmr.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/cursos-online-bh.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1793\" srcset=\"https:\/\/abmr.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/cursos-online-bh.jpg 664w, https:\/\/abmr.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/cursos-online-bh-300x154.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 664px) 100vw, 664px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"Trabalhando_remotamente\">Trabalhando remotamente<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Eu moro e trabalho em um lugar onde ainda se espera que as pessoas entrem no escrit\u00f3rio.\u00a0Como pe\u00e7o para fazer meu trabalho em casa?<\/p>\n\n\n\n<p>Melhor fazer uma solicita\u00e7\u00e3o em vez de uma demanda, diz Roberta Matuson, coach executiva e autora de \u201cEvergreen Talent: Um Guia para Contratar e Cultivar uma For\u00e7a de Trabalho Sustent\u00e1vel\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>“Explique como voc\u00ea far\u00e1 esse arranjo funcionar”, diz ela.\u00a0Por exemplo, se voc\u00ea tem filhos pequenos e um c\u00f4njuge tamb\u00e9m trabalha em casa, informe seu empregador que voc\u00ea e seu c\u00f4njuge concordaram com um cronograma que permita que ambos operem sem distra\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Estou preocupado que meu empregador n\u00e3o esteja limpando completamente meu espa\u00e7o de trabalho, incluindo nossos computadores e edif\u00edcios compartilhados.\u00a0Eu falei, mas nada mudou.\u00a0O que eu posso fazer?<\/p>\n\n\n\n<p>Traga seu pr\u00f3prio material de limpeza, diz Kate Bischoff, advogada de trabalho e fundadora da tHRive Law & Consulting. “Se voc\u00ea est\u00e1 em um setor fortemente regulamentado, como food service, verifique se o que voc\u00ea traz ainda \u00e9 saud\u00e1vel para o seu ambiente”, diz ela.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"Se_um_colega_de_trabalho_estiver_apresentando_sintomas_do_Covid-19_devo_dizer_algo\"><strong>Se um colega de trabalho estiver apresentando sintomas do Covid-19, devo dizer algo?<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>“De qualquer forma, diga algo ao funcion\u00e1rio, mantendo-se a 1,5 metro de dist\u00e2ncia”, diz Matuson. “Mas n\u00e3o entre em p\u00e2nico, especialmente se voc\u00ea mora em uma parte do pa\u00eds onde as alergias da primavera est\u00e3o em plena flora\u00e7\u00e3o.” Se voc\u00ea n\u00e3o estiver satisfeito com a resposta, pe\u00e7a ao seu chefe para intervir, ela diz.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"742\" src=\"https:\/\/abmr.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/cursos-online-1024x742.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1794\" srcset=\"https:\/\/abmr.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/cursos-online-1024x742.jpg 1024w, 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trabalho.<\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.google.com\/maps\/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d1876.2997845491793!2d-43.95623704127812!3d-19.856889099999997!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0xa6906fa4c14aa1%3A0x5d75a0279147a643!2sMA%20CONSULTORIA%20E%20TREINAMENTOS%20-%20Cursos%20NR%2035%20-%20TRABALHO%20EM%20ALTURA!5e0!3m2!1spt-BR!2sbr!4v1589312946719!5m2!1spt-BR!2sbr\" width=\"600\" height=\"450\" frameborder=\"0\" style=\"border:0;\" allowfullscreen=\"\" aria-hidden=\"false\" tabindex=\"0\"><\/iframe>\n\n\n\n<ul><li>FONTE: <a href=\"https:\/\/www.terra.com.br\/noticias\/\">https:\/\/www.terra.com.br\/noticias\/<\/a><\/li><li>FONTE: <a href=\"https:\/\/noticias.uol.com.br\/\">https:\/\/noticias.uol.com.br\/<\/a><\/li><li>FONTE: <a href=\"https:\/\/www.estadao.com.br\/mais-lidas\">https:\/\/www.estadao.com.br\/mais-lidas<\/a><\/li><li>FONTE: <a 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